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普院长电脑版下载最后感谢大家阅读这篇文章！

愿景不是简单的几个数字，例如将企业做到1万人以上，实现多少盈利等，为什么呢？

1963年，一个黑人在华盛顿林肯纪念堂发表的了一篇演讲，直接推动了20世纪的黑人平权运动的进程。

举个例子：前几年很多人在做生鲜、水果、蔬菜、社区电商，当时大家追求的是去中间化，省掉中间很多环节，甚至是产地直采的模式。他们认为自己在颠覆传统批发商、传统渠道，但是很多人最后都没跑通这条路——因为中间商其实在帮忙解决仓库物流资金问题。如果把他们干掉了，就需要自己做，最后会发现自己跟中间商做的是一件事情，而且做得还没有中间商好，因为别人已经做了20年。

SMART原则：

普院长电脑版下载产品自身也会影响到组织文化，举例说明一下：互联网线上平台运营和地产盖大楼是不一样的，盖楼本身的方法论和管理流程相对比较成熟，所以像万科，碧桂园这些公司是强执行驱动的组织文化，要求执行力高、管理高度集中。

一类是基于LBS：像美团、滴滴、Airbnb、WeWork等公司。

你仔细看的话，你会发现表面看上去是没有变，但实际上很多细节都在变，这是由商业模式决定的，所以在平台负责业务时要从战略的角度去思考。

其实这个例子的A、B分别是典型的产品思维和项目思维的代表，如果老板把这项工作分别交给两个人做：普院长电脑版下载

道是我去做这件事情背后规律性的道理，相对来说能解决更多的问题。

产品价值一方面满足用户的需求，另一方面还受到产业和企业目标的影响。

数据维度，更多其实是从运营、产品规划角度，举个简单的例子，一个产品用户量在DAU在5万时，和5千万时，团队所要解决的问题就完全不一样，那么这对团队来说就是一个用户量的里程碑目标，当达到每一个里程碑时，对团队来说是一个激励，同时也是对下一阶段的新开始。

指人们在工作、学习、生活中每逢遇到问题，总要”想一想”，这种”想”，就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识及解决问题的。

从产品来说，在生产维度的里程碑可以是一份产品路线图，把团队希望的产品最终实现的目标，按照研发进度及时间的迭代计划。如下图

当我们已经判断了XX 行为就是留存的原因，比如你一周刷抖音的时间是你下一周是否会留存的原因，那么接下来就是去发现到底刷抖音多长时间是留存的magic number。

（1）目标，不是画饼

其实这个例子的A、B分别是典型的产品思维和项目思维的代表，如果老板把这项工作分别交给两个人做：

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一类是基于LBS：像美团、滴滴、Airbnb、WeWork等公司。

我们经常要思考三个问题：

其次，执行目标换个角度来说就是更小的里程碑，是实现每个大里程碑的被量化后的各个关键结果。那么想要得到好的结果，只是到最后验收肯定是不够的。有好的过程，才可能产出好的结果，我们需要持续的关注在执行中的状态。

互联网思维中的一条就是用户至上，留住用户才有故事。那么我们怎么通过数据去帮助产品去发现留存的关键行为呢，去解决我们烦心的问题呢？

愿景能够在解决我们为何努力，朝什么方向努力，如何去做正确的事，不该去做什么的问题。

像“打造一个商业帝国”，“一年内扩大团队规模”，“完成几轮融资”等等这种就是比较典型的初创团队中CEO常说的目标。

在这三个维度中，时间维度好理解，例如大的方向1-3年，3-5年的的大战略目标，中等里程碑年中/全年目标，最普遍的是我们常说的季度规划，月规划。基本上能称之为里程碑目标的时间颗粒单位通常不低于月。

因为需要关联愿景，同时又要直接执行，需可实际的看到结果，所以在优秀的里程碑需要具有三个属性：

普院长电脑版下载2011年微信刚推出1.0版本，那时微信并不是最早推出移动端的社交或通信类APP，微信当时只有4个功能：设置头像微信名、发送信息、发送图片、导入通讯录。

愿景是团队的原动力，是团队要走的方向，而如何带领团队一步一步实现这个愿景，就是作为Leader的能力了。

而互联网公司以小米为例，小米的组织文化是用社群的方式去运营用户，用情感联系来维护与用户之间的关系；产品价值本身的不同，会进一步影响你的组织文化。

第三个是商业，我们现在讨论的互联网产品，大多数都是要商业化的，所以很多产品经理在上升到产品总监时，会因为不懂商业就限制了他的思考，也陷入自己的瓶颈。

我今天的主题是“产品leader的进阶之路”，是关于产品经理在动态成长过程中，怎么突破自己个人能力的天花板。

术和道之间的关系是什么？

产品经理要学习的术，主要包含下图的过程，列出部分作为示例给大家参考。

所以，过去的KPI绩效管理里中，员工一听到就苦不堪言。通常一通KPI绩效管理的发展下来，最后往往成了员工和上层在对一个个数字中做斗智斗勇。普院长电脑版下载

简化的来说：愿景是为什么做，里程碑是怎么做，执行目标是做什么，持续反馈是做的如何。

大家可能没感觉到微信的产品有这么大的变化，因为微信的产品还是非常克制的。

2017年阿里提出了五新战略，也就是新金融，新制造、新零售、新技术、新能源；阿里的管理，也从树状模式变成了网状模式，组织架构开始了大的调整。

第三个是财务和税务；关于这两点我直接列举几个案例说明一下：

（3）目标，不是简单的数字

思维指的是人们遇到问题时思考问题的方式，是从遇到问题到产生解决方案中间的思考过程。

不管在做多小的事情，哪怕是仅仅是一个小功能的迭代都会习惯性的思考或者敏感的感知到这件事与全局的关系，这就是产品思维。

在具体做产品设计或者产品运营中，术的东西，都是作为产品Owner的基础，是必须具备的；我们不能只知道规律性的东西，而更需要真正地去落地把事情做好。

当然，团队不只是互联网，在一些传统行业是一样的，像”通讯行业的从1G到5G，生产行业的流水线生产效率，无人驾驶中的智能驾驶等级”等等。

判断分析时需要考虑两个点：多维度、多角度。

今天我会从下面三个点展开分享：

综上所述，我今天讲的是思维的破局点，我前面讲的是一些具体的方向，但这个方向是我回答的，不是你思考出来的，我希望你可以从自己的维度去归纳。

产品的思维是需要活跃的，要带着一颗好奇心去生活，不放过每一天每一个地方每一个细微的变化。普院长电脑版下载