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                软件简介

                猫捕快电脑版下载A表达的内容与前边所说的产品经理口中经常提到以用户为中心、数据驱动思维、逻辑思维、迭代思维等,有一个共性——就是做好某个产品(解决某个问题)的方法。

                这里老西整理了一个构建目标的通用公式:

                当我们已经判断了XX 行为就是留存的原因,比如你一周刷抖音的时间是你下一周是否会留存的原因,那么接下来就是去发现到底刷抖音多长时间是留存的magic number。

                进阶提问:产品也要考虑运营,那么产品思维和运营思维有什么不同呢?你能说清楚产品思维、运营思维、技术思维、项目思维的区别吗?

                还可以换一个角度来理解,产品最关键的工作就是解决问题(把这里的问题笼统化,做好一个产品也是在解决问题),其中准确的发现问题是前提,综合的分析问题是保障,做出正确的决策是本质要求。

                举个例子:前几年很多人在做生鲜、水果、蔬菜、社区电商,当时大家追求的是去中间化,省掉中间很多环节,甚至是产地直采的模式。他们认为自己在颠覆传统批发商、传统渠道,但是很多人最后都没跑通这条路——因为中间商其实在帮忙解决仓库物流资金问题。如果把他们干掉了,就需要自己做,最后会发现自己跟中间商做的是一件事情,而且做得还没有中间商好,因为别人已经做了20年。

                猫捕快电脑版下载如何打造一支充满使命感的团队呢?

                产品思维没办法分开的说,它是一个体系,更多的代表的是一种全局思考的习惯;分的话只能分方面:背景、战略、用户、产品、运营、资源、竞争(市场)。

                你想要一个好的结果,在目标以外,你需要更多的关注、反馈、改进、解决障碍,而不是“守株待兔”。

                A接下来的工作一定是:着手研究行业背景、挖掘用户需求和痛点、研究竞品思考如何建立竞争优势、思考盈利模式、马上联系运营设计研发开会制定一系列开发方案;猫捕快电脑版下载

                B接下来的工作一定是:跟老板确认上线时间、规划每期的完成目标、制定严密的工作汇报制度保证工作进度持续前进、跟老板争取开发资源确保开发顺利……

                ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;

                战略层、范围层、结构层、框架层、表现层,用专业的知识从专业的角度思考,不但能锻炼思考的能力还能学到别人产品的优点积累设计经验。

                2013年微信又推出了5.0版本,2014年9月推出了6.0版本;直到2019年,相隔4年后,他推出了7.0版本,这时候开始有了微信支付、公众号和服务号、扫一扫、小程序、二维码收款等等;这时候微信不仅连接了人与人,人与内容,而且连接了线下的各个商业场景。

                在这些年经历的几次创业团队,以及许多团队管理过程的观察,这是一个普遍的问题。

                你仔细看的话,你会发现表面看上去是没有变,但实际上很多细节都在变,这是由商业模式决定的,所以在平台负责业务时要从战略的角度去思考。

                B接下来的工作一定是:跟老板确认上线时间、规划每期的完成目标、制定严密的工作汇报制度保证工作进度持续前进、跟老板争取开发资源确保开发顺利……

                A接下来的工作一定是:着手研究行业背景、挖掘用户需求和痛点、研究竞品思考如何建立竞争优势、思考盈利模式、马上联系运营设计研发开会制定一系列开发方案;

                A接下来的工作一定是:着手研究行业背景、挖掘用户需求和痛点、研究竞品思考如何建立竞争优势、思考盈利模式、马上联系运营设计研发开会制定一系列开发方案;猫捕快电脑版下载

                很多企业的产品负责人其实说不清谁是他的盟友:你真正的敌人不一定是你以为的那个敌人,你以为的那个敌人应该是你的盟友;如果判断错了,那你每天在做的那些竞品分析可能都是无效的。

                而为了准确的发现问题、为了有效的分析问题、为了能做出正确的决策所使用的一切方法:以用户为中心思考、以数据作为依据判断、采用MVP快速迭代的办法快速验证需求调整方向、分析竞品寻找突破点以确保产品的竞争力、思考商业模式保障产品的盈利等等就是产品思维。

                愿景是团队的原动力,是团队要走的方向,而如何带领团队一步一步实现这个愿景,就是作为Leader的能力了。

                我有三次创业经历,20多年从业经验,其中15年是在互联网行业,主要专注于生活服务领域,特别是平台类产品,这期间也做过SaaS和硬件产品。

                这些对吗?我觉得都对但是又都不对。

                路径就是产品规划,是围绕产品价值的路径设计——我不是一天就把事情做完了,我是有步骤的。

                面对以上问题,其实核心就是一个:愿景不限于客观条件。

                这种目标,事实上更多对合伙人团队、股东或许有激励作用。但对一般的团队成员,效果微乎其微。尤其是当这个目标成为了管理者在职业发展、在收入方面相关时,是有很大的反作用风险。

                猫捕快电脑版下载想研究的话,可以回到前面那张图仔细考虑下公司的战略,公司的当前目标以及组织是否能支撑这种商业模式和目标,然后再看应该怎么沟通;在不合理的组织架构里头,不管你怎么使劲做也做不出来好产品。

                这是有关生活服务领域的产业分析方法,那关于你所从事的领域,你也可以进一步去思考,目前所在的产业里,你有没有自己的分类方法。

                很多人其实不太关注这个点,我希望大家如果去企业负责产品线的话,可以第一时间研究下组织结构本身是不是合理或者有短板。

                两个经济变量X、Y之间的格兰杰因果关系定义为:若在包含了变量X、Y的过去信息的条件下,对变量Y的预测效果要优于只单独由Y的过去信息对Y进行的预测效果;即变量X有助于解释变量Y的将来变化,则认为变量X是引致变量Y的格兰杰原因。

                1.在执行目标指定的过程中,首先保障里程碑的关联性被大家所理解

                3. 商业

                对于初创团队来说,如果你的愿景方向足够的长远伟大且正确的话,那么比起其他竞争对手,已经决胜于刀鞘之内了。

                分析思路和方法:

                马丁·路德·金 的“梦想”,如果只是他一个人的梦想,那一定产生不了什么火花。猫捕快电脑版下载

                在讨论战略的时候,我们会发现如果你做对了,你未必一定会成功;但是如果这些事情做错了,你一定会失败。

                在《产品总监晋升之道,游戏思维的团队管理艺术》中,我们也举过这些例子。

                所以,目标管理的第一点是:作为管理者,提出的目标首先是自己要坚信这是准确的方向,并且视其为动力。

                (1)目标,不是画饼

                接触过个别CEO说:目标嘛,其实就是给团队画饼,你这饼画好了,团队就留住。

                利用统计学的相关性的计算方法,可以计算第一步计算的每一个行为与留存的相关性。相关性的系数越大就代表这个行为跟留存是越相关的,就代表它可能就越影响留存。

                这时命题不再像之前那么清晰,面对的不确定性越来越大,很多产品经理不知道自己的想法到底哪里出了问题,直到作为产品负责人被换掉,他还不清楚自己的瓶颈在哪里。

                你想要一个好的结果,在目标以外,你需要更多的关注、反馈、改进、解决障碍,而不是“守株待兔”。

                有的人就能理解到这句话的本质需求是需要更快的到达目的地而制造出了汽车,而有的人就只能想到提供一匹跑的更快的马。这个就是思考的深度,代表着一个人产品思维的质量。

                所以,目标管理的第一点是:作为管理者,提出的目标首先是自己要坚信这是准确的方向,并且视其为动力。

                所以如何构建好里程碑,就是一个优秀Leader的核心素质要求了。

                所以作为产品负责人,我们每天都要去思考产业发生了哪些变化,从商业的维度去分析有哪些商业要素、商业方法发生了变化,以及组织有哪些变迁。

                数据维度,更多其实是从运营、产品规划角度,举个简单的例子,一个产品用户量在DAU在5万时,和5千万时,团队所要解决的问题就完全不一样,那么这对团队来说就是一个用户量的里程碑目标,当达到每一个里程碑时,对团队来说是一个激励,同时也是对下一阶段的新开始。

                所以构建团队的愿景是目标管理的第一步,也是最重要的一步,这是给团队注入原动力的过程。猫捕快电脑版下载

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