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小萌伴电脑版下载所以很多时候愿景，才是团队的真正核心竞争力。

所以结合以上。我们可以试试这样管理执行目标：

第三个是商业，我们现在讨论的互联网产品，大多数都是要商业化的，所以很多产品经理在上升到产品总监时，会因为不懂商业就限制了他的思考，也陷入自己的瓶颈。

坐标：广州，由于当时准备要结婚，但丈母娘要求有房才能结婚。当时预算只有30万，如果在完全不懂楼市和装修的情况下快速解决在广州买房入住。

所以构建团队的愿景是目标管理的第一步，也是最重要的一步，这是给团队注入原动力的过程。

战略既然是动态的，那必然就会产生路径。

小萌伴电脑版下载我们查阅了material design规范，并根据收集到的开关控件使用的关键2个关键点寻找解决方案。

——T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

选择装修公司就像平时项目中需要找乙方供应商对接一样，选择好装修队后，我发现这里面的人员角色类似我在团队管理中的角色，装修队老板就像平时在工作中的项目经理一样，装修师傅就像技术开发人员，物业验收就像测试人员。而我在当中，充当了产品经理角色。

因为骗人，不需要什么技巧，但谎言终会被揭穿，而真正的相信，则是可以看见未来的。小萌伴电脑版下载

为什么有的团队总是士气高涨，即便条件艰苦，总能在中创造价值。而有的团队条件优越，却总在细微处与管理者纠结。

以上只是构建里程碑时的几个维度，看似简单的拆解，而真实情况下，对团队管理者最难的往往就是里程碑构建，愿景我们可以大胆的想象，而里程碑确实要实实在在根据团队情况，行业情况，企业内跨组织评估等等，是需要多维度衡量决策后的一个结果。

其实还可以考虑人到人怎么提供服务：北京有一家叫闪送的创业公司，他的模式属于服务提供者和服务享受者都是线下履约，但人是动态的，不管人在哪里，我都可以拿了东西再去送给服务享受者，并许诺一定时间内可以送达——这种服务提供方和享受方，双方的地理位置其实都是非固定的，这是一个典型的案例。

小W：开关打开前后说明文案没有差异，只通过UI状态反馈真的已经让用户清楚地知道开启的状态吗？

所以构建团队的愿景是目标管理的第一步，也是最重要的一步，这是给团队注入原动力的过程。

在这些年经历的几次创业团队，以及许多团队管理过程的观察，这是一个普遍的问题。

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我们们不能寄希望于给了一个目标，团队就能给你一个结果。记住，目标从来不等于结果。

除此之外，团队Leader可以通过一些提问的方式，来帮助我们和团队真正统一愿景，可以尝试把团队找来坐下，一起回答以下问题：

销售类公司认为战略是通过研究市场来定制市场战略；然后营销人会认为是品牌战略；很少有人说产品战略。但互联网行业跟其他行业有很大区别，我们会提出一个词叫产品价值。

综上所述，我今天讲的是思维的破局点，我前面讲的是一些具体的方向，但这个方向是我回答的，不是你思考出来的，我希望你可以从自己的维度去归纳。

主要结论：

如果让很多产品经理去做这件事，可能都不会做成这样，比如连接商家，你可能会想到淘宝的形态，京东的形态而不是今天微信的形态。

微信读书截图

如果没有这点学习意愿或者学不会，那可能都不适合做产品经理。当然，做乔布斯类的老板除外，但是乔布斯也说过人人都应该学习一门编程语言。

小萌伴电脑版下载第三个是财务和税务；关于这两点我直接列举几个案例说明一下：

多读书、多与专业的人交流，能够学到很多宝贵的经验和知识，等到积累到一定程度你的思维质量一定会有质的变化。

因为需要关联愿景，同时又要直接执行，需可实际的看到结果，所以在优秀的里程碑需要具有三个属性：

一定要记住：以终为始，日进一步，是很重要的。

你可以想象一下，假如倒退100年，在整个产业都还不具备能力的时候，我们是没有足够的外部环境和条件来满足用户需求的。

问题来自一次旁听：开关状态切换前后，除了开关控件的UI状态，开关说明是否应该也有反馈差异？我觉得还挺有意思的。

我还是反复强调要克制，克制！

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选择装修公司就像平时项目中需要找乙方供应商对接一样，选择好装修队后，我发现这里面的人员角色类似我在团队管理中的角色，装修队老板就像平时在工作中的项目经理一样，装修师傅就像技术开发人员，物业验收就像测试人员。而我在当中，充当了产品经理角色。

1. 产业

在进行一个装修项目前（开发前），有想法多和开发沟通，就像平时的需求分析-需求评审会一样，既能学到装修（技术）知识，又能将产品的预期效果更好的传达给开发人员，也规避了风险。

简化的来说：愿景是为什么做，里程碑是怎么做，执行目标是做什么，持续反馈是做的如何。

在讨论战略的时候，我们会发现如果你做对了，你未必一定会成功；但是如果这些事情做错了，你一定会失败。

人如果没有更层次的追求，就会在低层次中与管理者斗智斗勇。

最后感谢大家阅读这篇文章！

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目标公式

这里又回到一个产品经理是否需要学习技术的问题，首先前置条件是普通产品经理，学习技术肯定是加分项，也不需要深入，但需要有一定的广度，因此并不难，比如学习简单数据库和一门编程语言。

在跑了五六年之后，马云就提出了大淘宝战略，大淘宝战略之后，阿里的组织架构就开始了一年一变的高频率调整。

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