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六月云安卓版下载所谓“画饼”：是说的人希望听的人信，而自己未必相信。

比如B站之前就因为没及时hold住好这种圈层亚文化，被点名批评后下架整改。这次网易云的回复就给出了一个情绪运营的标杆，可圈可点。

如何买房困扰了很多人，所以开始前，做了一次市场调查和用户访谈，整理出看房前的一个思考框架，有了这个框架作为计划和指导，就开始了有条不紊的买房装修路。

大企业的组织流程非常成熟，但他的组织架构很难支持创新，所以也有很大的局限性，往往导致很难做出一些新产品，这也给了创业公司一些机会。

很多时候，你去这个公司面试，往门口前台墙那边坐着等待时候，你就可以看看公司文化墙；一般好点的公司，会有公司介绍、历程，以及公司的一些高管照片、人才梯队建设，证明公司很看重人才培养；那么如果这个公司墙上什么都没有，那这个公司肯定没有什么，所以没有东西挂。

六月云安卓版下载像企业家带货卖空调，卖酒店，各种搞笑剧情层出不穷的；明星带货频频翻车，让人既爱又恨的；而MC机构网红千千万，成功万万千分之一；还有扶贫带货，县长带货等等。

那今天我想和你说的是另外一个，就是千万不要当传话筒；比如今天张三让你给李四转达一个需求，或者和谁带一个话；如果大家理解一致到没什么问题，加入其中一个人理解有差别的话，那这个锅一定是你背的，我经历过蛮多这样情况。

再考虑到用户思维、逻辑思维是产品经理最具代表性的思维，我认为对产品思维最好的描述应该是这样的：以用户和逻辑思维为代表的，从专业的角度发现、分析并解决产品问题的思考方式和思考能力；方式代表广度，能力代表深度。

其次你的主管能做你主管，一定是有你过人之处，只是你看不到；要学会谦卑，多和团队磨合，多帮助大家，换一个视角看问题，或许都不一样了。六月云安卓版下载

我加油时间，一般在周一至周五下班途中。因为下班时间比较充裕，不存在迟到风险，所以正常情况下，A加油站是我的首选。

围绕活动数据，做好数据搜集、数据清洗、数据归类、数据分析、数据总结工作。常见的数据优化方法有四象限分析法、二八原则、长尾理论、TOP比重等。这些分析方法其实只做了一件事情，就是把做的好的部分找到，把做的不好的部分找到，好的部分持续放大测试，不好的部分及时止损。

各种亚文化情绪只会出现在有内味儿的社区中，大路货的地方，年轻人不会愿意倾吐和玩梗，也不会形成关注点。

任何光鲜亮丽的背后自然少不了汗水和付出，在实际运营过程中间也遇到了很多客诉问题，甚至还遇到了重大客诉，类似集中薅羊毛这类黑产攻击。

其实还可以再细分，既然不在门店，那大家容易理解的就是到家嘛，比如外卖。

加油员：你自己看手机吧。

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从上面的分析也能看出来产品方向的思考需要从多个维度去审视。

举个有关商业模式变化的例子：在2010年前，大众点评其实是以UGC内容为主的信息平台；2010年后，大众点评就开始切入了团购市场，那时候千团大战其实已经打得差不多了，大众点评就从信息平台转成了双平台，也就是信息平台加交易平台；我们看到58同城也是个信息平台，也一直在努力向交易平台转，但用了很多年的时间。

（网络图片，仅用于示意，非现场照片）

例如：现在流行的省钱月卡，用户付出成本低、权益简单，一张张的红包券平铺展示，增强了权益的价值感，辅助较为强烈视觉表现，特定场景下很容易触动用户转化。

最后一个提升分享频次的策略，与转介绍的产品功能以及创意有关。

分类方法直接决定了你思考的维度和深度，深度又直接决定了你如何做产品决策，甚至在组织架构里面你应该怎么去做，其中的差异性会大大地影响到企业本身。

本质上都在问——“怎么赚更多的钱？”。

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另外，火花思维的分销体系也遵循第二个逻辑，比如其推出两个分销课程：4课时AI课和40课时以上高价课。据独孤菌观察，4课时为引流课，分销比例很高，而40课时以上为年课类型，单价较高，分销比例较低，但成交一次就收益不菲，整体设计与第二个逻辑相似。

所以，在构建任何一个目标时，它都不能是简单的数字，如果有数字，那背后一定要关联着一定意义。

因此，如果没有一个友好即时的反馈时，将会给用户带来迷茫甚至不悦的感受。

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那么搜索是如何做到搜索范围全、搜索结果精准、搜索结果排序合理的呢？

反馈数量不够，用户可能会对某个阶段的操作感到迷茫；反馈数量太多，无论在什么场景都给用户反馈信息，可能会使用户对信息失去兴趣并无视信息，而错过重要信息。

增加业务侧考虑，描述开启后的正向结果。关闭时：开启后，可享受当下最新、最热手游推荐；开启时：已开启，将为你推荐当下最新、最热手游。

没有哪一种方式方法是一成不变的，活动本身也有周期限制，正如社会发展、经济发展都有其对应的规律和周期。有高峰期肯定也会有低谷期，只有持续的更新迭代才能获得你想要的答案。六月云安卓版下载

2.与员工保持充分的双向沟通，让成员感受到“这个结果的好坏，不是用来衡量人，而是衡量我们里程碑的进展。”

但笔者认为，这是提升产品体验一致性以及品牌气质的重要一环。让同一类型的控件有一致的操作反馈，打造统一的交互视觉语言；不仅对产品有好处，对内部的产品设计研发团队也是有帮助的。

在移动互联网的发展高渗透情况下，新零售的的购物场景逐渐变得多元化，区域部分差异也逐渐被拉小。

再比如，以前我们觉得年轻人喜欢的潮流产品大多具有科技感，所以，冰箱也会有一块可触电子屏，显示温度，湿度。实际情况是，年轻人喜欢科技感的产品没错，但唯独在冰箱上，他们反而不希望多出一块屏幕来。因为随着智能家居的普及，年轻人更习惯用手机控制家电设备，也就是说，他们只希望获得“一款功能极简的冰箱”，智能的部分，通过手机实现就好。这个发现对公司A也很重要，可以说，在这之前，公司A一直在努力让冰箱变得更加复杂。

上面提到的案例，其实涉及到了如何设计阶梯奖励的问题，这是提升分享率的核心法门，为了让读者更系统全面的理解转介绍分享率的完整提升思路，笔者将其细化成如下4个策略。

从最早的四个板块，一直发展到最后的25个事业部，基本上是以一年发生一件大事的频率，其中也包括换掉一些高管，像CEO轮班制、拆分一些事业部、更换一些Leader，包括后来著名的接班人计划等等，这些都是为阿里的大淘宝战略去服务的。

有些场景是不得不需要一些负面反馈的，只需要注意传递负面反馈的方式，而不能一味想要避免它。

综上所述，我今天讲的是思维的破局点，我前面讲的是一些具体的方向，但这个方向是我回答的，不是你思考出来的，我希望你可以从自己的维度去归纳。

在职场上我们会遇到很多问题，特别是设计师这个岗位，可能会有很多不稳定性和不确定性；我们需要做的就是顺应职场，提高自己的能力和情商；本文作者分析了在职场中遇到的几个问题，希望对你有所帮助。

在《产品总监晋升之道，游戏思维的团队管理艺术》中，我们也举过这些例子。

生鲜电商的快速发展，所关联的配送保质、仓储损耗、库存周转都会成为供应链上下游的定制需求。

前端是什么？后端是什么？没有接触过互联网的同学可能会比较陌生。拿开赛车来做比喻，当然有可能不太恰当。各种挂挡加速、转向变线等骚操作可以理解为前端，而能够实现这些潇洒飘逸动作的前提是这辆车的发动机够强劲给力，这就是后端在起作用。

这个magic number 非常神奇，就是比如你一周刷抖音288分钟，你下周留存的概率会大大增加，这个”一周* 刷 * 288分钟” 就是互联网中最经典的magic number。抓住了magic number，也就抓住了一个产品的留存灵魂。六月云安卓版下载