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苗木宝安卓版下载产品除了活跃的数据，留存的数据也是至关重要的，优化好了留存，也就提升了活跃。所以数据分析师天天会被产品问到的一个问题就是：我们到底应该怎么去提升我们的留存。非常烦，你们有没有这样的感触？

2.与员工保持充分的双向沟通，让成员感受到“这个结果的好坏，不是用来衡量人，而是衡量我们里程碑的进展。”

挑战事实真的如此令人悲观吗？

产品思维的不同体现在思考问题的方式不同，培养产品思维就需要从专业的角度多思考问题：用户、迭代、数据、竞品、盈利等。

这些商业问题只描绘了一个终局状态，却没有给出问题的抓手与本质。就像你问“怎么让人生更有意义一样？”可以说有无穷解，也可以说无解，这类问题可以称之为“终局问题”。在日常生活里，也逃不开这类问题。比如，老板跟你说“这款产品一定要有新意”；一个下属跑来问你，“我怎么才能提高工作能力？” 都让你无从下手。

本期的排课四要素以及课节的创建说的比较笼统，主要目的是引出大家对班级的思考，且由于篇幅较长，我将在下一期详细介绍如何创建一个长期班。

苗木宝安卓版下载当然，做营销的洞悉情绪一直都很重要，但我感觉现在的情绪点跟以前的不一样。以前我们说的洞察情绪，是有规律可循的。就那几种，都还算按套路出牌。

2）开关状态切换的反馈方式如何设计？

什么是数字货票？上文提到的月饼票原来就是是一张纸，当月饼不动时，月饼票却在四处乱飞，被不断地送来送去，这时，物流成本是“零”。现在，“数字货票”的思想就是把这张纸质月饼票数字化，再不需要寄来寄去、送来送去，直到最后提货的时候，谁手上有那张数字月饼票，谁才可以真正启动“物流”，这实际就是将库存资产数字化（ABT），资产Token化，这张数字通证我把它叫数字货票。

同时，愿景要足够宏大，如果太容易实现，那么团队所显示出的格局便太小了。成员们的自豪感就会非常低，甚至不愿意对人说出这个愿景。苗木宝安卓版下载

以上是构建目标过程中的前三步的框架，我相信读到这里各位也许有部分还只是理解了原理，但是有没有更直接的例子，告诉我怎么样才能写出一个准确的目标呢？

另外就是你现在的规划和期待，和整个公司对于设计团队的规划方向是否匹配；比如公司对于设计师期望能驱动业务，为业务带来增长，而你回答是只想成为一个视觉设计师，视觉做的出色，那么必然是不对口的；所以在面试之前，最好多看看招聘JD的详细要求。

从前面的案例中，不难看出，政策结束后，冰箱正处在衰退期，但决策者并不想去挽留或者召回原来的用户，而是想通过变换赛道，把产品转向年轻群体，来刺激产品销量回到上升轨道。所以，这个产品表面上看是处在衰退期，实际应该当成新品上市阶段来看。

大公司内部员工有个说话，就是你入职时候谈的工资，基本就是巅峰时候，进来后很难改；很多公司薪资体系都有一个固定的薪资范畴，我经历了很多公司，也有很多朋友去主动和老板提涨薪，80%的人都没有成功，为什么呢？

2. 组织与文化

对用户年龄、性别、学历、消费习惯等进一步细分，更要深入圈层文化中，引发圈层共鸣。

养成从产品专业的角度思考问题的习惯，先建立起自己产品思维的广度。

同时，愿景要足够宏大，如果太容易实现，那么团队所显示出的格局便太小了。成员们的自豪感就会非常低，甚至不愿意对人说出这个愿景。

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只是目前，印度市场的局势仍不乐观。

其次，执行目标换个角度来说就是更小的里程碑，是实现每个大里程碑的被量化后的各个关键结果。那么想要得到好的结果，只是到最后验收肯定是不够的。有好的过程，才可能产出好的结果，我们需要持续的关注在执行中的状态。

根据上市公司财报、媒体公开报道及联商网零售研究中心统计：2019年即时配送领域交易规模达到达到1312亿元，2020年达到1700亿元甚至有望突破2000亿元；近三年来，即时配送领域交易规模增长率在30%-40%之间，行业正处于高速发展期。

虽然这一事件还未波及到海湾国家，而人均GDP更高的海湾国家才是中国出海产品的主要变现市场，但是不少原本扎根埃及的中国团队，在考虑向约旦、或是迪拜转移。转向迪拜意味着更高的阿拉伯国籍用人成本，但也并非绝对是件坏事，华阳提到，阿联酋的政策对中国创业团队可能更加友好，政府甚至有可能会为创业团队免掉办公室租金并且提供福利补贴。

这其中的最重要原因，就是美团的IP化，是发力在自身的核心营销渠道上的。美团外卖小哥是大家最容易看到、接触到的品牌触点，是美团外卖营销体系中最直观的部分，当然最容易取得“四两拨千斤”的效力。

总之设计师是很有洞察力的，基本我们从很多小细节就可以判断这个公司靠谱不靠谱。

愿景是团队的原动力，是团队要走的方向，而如何带领团队一步一步实现这个愿景，就是作为Leader的能力了。

B接下来的工作一定是：跟老板确认上线时间、规划每期的完成目标、制定严密的工作汇报制度保证工作进度持续前进、跟老板争取开发资源确保开发顺利……

苗木宝安卓版下载因此在使用这一类的反馈的时需特别注意：反馈出现的时机与现实中的生活场景是接近的，即符合用户预期。

2017年前后，随着工具类产品窗口期消失，互联网出海逐渐从工具向内容转型，第二波互联网出海浪潮兴起：2016年BIGO团队孵化出直播产品bigo live，2017年TikTok收购musical.ly，紧接着，重度游戏出海也迎来爆发，“阴阳师”、“荒野求生”、“PUBG Mobile”风靡全球。

IP化的品牌具有更大的内容层面的延展性，这在今天“内容即流量”的传播环境中非常重要。不少传统品牌可能会发现，在今天社交媒体上没有特色的内容可以生产，这很可能就是品牌并没有IP化意识。

在很多公司“跨部门协作”都是一个痛点，而我觉得用OKR可以让跨部门协作顺畅很多。在字节，如果我要跟一个其他部门的同事一起配合完成一个项目，我们一般都会互相对齐一下OKR。

最近新出现一个有趣的IP化案例很值得介绍，非常简单、容易操作，也很省钱，甚至还能赚钱。

4.过程中保持执行目标的状态可视化，即可完成的概率/信心度/风险 等

除此之外，给公司带来的也不一定是好的结果，逼着用户做选择，如果有替代产品或者该软件提供的价值低于对用户的打扰，用户会毫不犹豫卸载软件。

这里老西整理了一个构建目标的通用公式：

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打击接连不断的袭来。

他们说，这个功能对老板很友好，对普通员工并不友好。我想说：你用用飞书就知道了。

我有三次创业经历，20多年从业经验，其中15年是在互联网行业，主要专注于生活服务领域，特别是平台类产品，这期间也做过SaaS和硬件产品。

希望这篇文章对初入产品行业的小伙伴有所帮助，在入行之初就认识到产品思维的重要性，打好基本功对后续的成长至关重要哦！

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按照规范定义，描述状态。关闭时：未开启，无法享受当下最新、最热的手游推荐；开启时：已开启，将为你不定期推荐当下最新、最热手游。

拿30天登录天数作为例子：横轴就是30天内不同登录天数，纵轴就是留存率；当横轴为7的时候，留存率趋于稳定，这时候就达到较稳定的状态也被称作 aha moment.

单从印度封禁中国产品、美国要求TikTok剥离美国市场业务这两起事件来看，相关出海者们必须要做好足够的心理准备。

反馈的数量会影响用户对信息的获取。

任何光鲜亮丽的背后自然少不了汗水和付出，在实际运营过程中间也遇到了很多客诉问题，甚至还遇到了重大客诉，类似集中薅羊毛这类黑产攻击。

从商业模式看，这正是帝国的裂缝。苗木宝安卓版下载